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CREAR TEMA

Viernes 24/05/2019, 15:18:50
2591 Posts - 632 Puntos
Escrito por NANOCAI

Escrito por Diabolo rojo666

Escrito por NANOCAI

Se que algunos lo piden a gritos, y otros piensan que no sirve para nada, pero analicemos lo que deberia hacer un manager y saquemos todo tipo de apellidos:

- Diseño de plantel:
A esta altura un mánager ya deberia tener claro las bajas y los puestos a reforzar. Conciliaria con el DT de turno, quien deberia pedirle los puestos y las características a reforzar, pero no los nombres de los jugadores (esto evita negociados y que el dt pierda tiempo buscando jugadores). Y obviamente promover juveniles al primer equipo.

- Orden económico:
Le dan un presupuesto, y de ahi dispone para compras y sueldos. Nada de erogaciones sobredimensionadas o sueldos exorbitantes que no esten acorde al resto del plantel.

- Mediaciones:
Intermediario entre plantel, cuerpo técnico y cd. Nexo para todas las partes, para mantener la armonía, estructura y linea de trabajo y cumplimiento de partes. Obviamente deberian darle poder y via libre para tomar desiciones.

- El afuera:
Manejar ciertas cuestiones para que todos los empleados del club den el mismo mensaje y no haya entredichos o similares....

Esto es lo básico que deberia hacer un mánager y en 2019, ya deberiamos tener uno idoneo para no repetir errores...
Insisto en que la figura que le quieren dar hoy al manager es simplemente para darle un sueldo a ex jugadores.

1- Diseño del plantel: Partamos de la base que los manager son generalmente ex futbolistas que, no saben mas ni menos de futbol que cualquier hincha (que lo haya prácticado profesionalmente no quiere decir que sepa más, sabe o supo cómo jugar). Si supiera más que la mayoría se lo contrataría como dt y se ahorra un sueldo al pedo.
Por eso el diseño del plantel lo hace el dt con los dirigentes. El dt para pedir lo que quiere y los dirigentes para decir hasta dónde pueden comprar. ¿Y xq lo hace el dt? Simple xq es el que le va a dar forma al equipo, imaginate si un dt quiere un jugador x y el manager dice no. Ejemplo básico pero pa que se entienda la idea, almiron quiere a monetti xq es fundamental en su esquema y manager narigueta (no me acuerdo el nombre) le dice que no y le quiere traer un arquero no sabe jugar con los pies, tendrías un conflicto y el que tiene que las de ganar es el dt xque es quien le da impronta al equipo y para lo que se lo contrato.

Orden económico: para eso está el tesorero y quién se encargue de la economía del club. X eso te decía que se juntan el dt con los dirigentes pa el diseño. Los dirigentes le dan el presupuesto y el dt elige en base al presupuesto.

Mediaciones y el afuera: de eso se ocupan o deberían ocuparse los dirigentes.

Entiendan que los equipos tienen éxito x los dt, no por los manager.
Pienso absolutamente diferente a vos. Y la pauta te la da europa. Donde los tecnicos no eligen ningun jugador... solo piden características y el club se encarga.
Tesorero, abarca todo el club. Manager, solo futbol.
¿De dónde sacas que en europa eligen los manager? Si si, ya me imagino que los manager le eligen los refuerzos a guardiola o a klopp o a poche. No existe eso, en europa la figura de manager no existe, son como sueldos de honor para ex jugadores. En el único lugar que existen es en inglaterra en dnd el manager es dt también.
Viernes 24/05/2019, 15:39:34
6590 Posts - 1136 Puntos
cuantas pelotudeces.. siempre lo mismo, el manager es la solucion para todo,
los manager siempre aciertan con los jugadores
los manager saben todo sobre futbol
los manager orinan agua bendita
los manager son dios,
con manager se come, se educa y se ganan campeonatos y copas libertadores
manager para todos y todes
                              

             SI QUERES que volvamos a GANAR TITULOS                                                                                  TENEMOS QUE DEJAR LA HISTERIA DE LADO                                                                                                APOYEMOS AL ROJO                                                                                                              SE  POSITIVO!!                 y EL ROJO VUELVE                                                      HACETE SOCIO!!!!!!   ES LA UNICA Y MEJOR MANERA DE AYUDAR A TU CLUB, HACETE SOCIO!!!!!                                                                                                                                                                   Si no estás prevenido ante los medios de comunicación,te harán amar al opresor y odiar al oprimido.                                                                                                                                                  
Viernes 24/05/2019, 20:50:04
739 Posts - 458 Puntos
Escrito por Diabolo rojo666

Escrito por NANOCAI

Escrito por Diabolo rojo666

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Se que algunos lo piden a gritos, y otros piensan que no sirve para nada, pero analicemos lo que deberia hacer un manager y saquemos todo tipo de apellidos:

- Diseño de plantel:
A esta altura un mánager ya deberia tener claro las bajas y los puestos a reforzar. Conciliaria con el DT de turno, quien deberia pedirle los puestos y las características a reforzar, pero no los nombres de los jugadores (esto evita negociados y que el dt pierda tiempo buscando jugadores). Y obviamente promover juveniles al primer equipo.

- Orden económico:
Le dan un presupuesto, y de ahi dispone para compras y sueldos. Nada de erogaciones sobredimensionadas o sueldos exorbitantes que no esten acorde al resto del plantel.

- Mediaciones:
Intermediario entre plantel, cuerpo técnico y cd. Nexo para todas las partes, para mantener la armonía, estructura y linea de trabajo y cumplimiento de partes. Obviamente deberian darle poder y via libre para tomar desiciones.

- El afuera:
Manejar ciertas cuestiones para que todos los empleados del club den el mismo mensaje y no haya entredichos o similares....

Esto es lo básico que deberia hacer un mánager y en 2019, ya deberiamos tener uno idoneo para no repetir errores...
Insisto en que la figura que le quieren dar hoy al manager es simplemente para darle un sueldo a ex jugadores.

1- Diseño del plantel: Partamos de la base que los manager son generalmente ex futbolistas que, no saben mas ni menos de futbol que cualquier hincha (que lo haya prácticado profesionalmente no quiere decir que sepa más, sabe o supo cómo jugar). Si supiera más que la mayoría se lo contrataría como dt y se ahorra un sueldo al pedo.
Por eso el diseño del plantel lo hace el dt con los dirigentes. El dt para pedir lo que quiere y los dirigentes para decir hasta dónde pueden comprar. ¿Y xq lo hace el dt? Simple xq es el que le va a dar forma al equipo, imaginate si un dt quiere un jugador x y el manager dice no. Ejemplo básico pero pa que se entienda la idea, almiron quiere a monetti xq es fundamental en su esquema y manager narigueta (no me acuerdo el nombre) le dice que no y le quiere traer un arquero no sabe jugar con los pies, tendrías un conflicto y el que tiene que las de ganar es el dt xque es quien le da impronta al equipo y para lo que se lo contrato.

Orden económico: para eso está el tesorero y quién se encargue de la economía del club. X eso te decía que se juntan el dt con los dirigentes pa el diseño. Los dirigentes le dan el presupuesto y el dt elige en base al presupuesto.

Mediaciones y el afuera: de eso se ocupan o deberían ocuparse los dirigentes.

Entiendan que los equipos tienen éxito x los dt, no por los manager.
Pienso absolutamente diferente a vos. Y la pauta te la da europa. Donde los tecnicos no eligen ningun jugador... solo piden características y el club se encarga.
Tesorero, abarca todo el club. Manager, solo futbol.
¿De dónde sacas que en europa eligen los manager? Si si, ya me imagino que los manager le eligen los refuerzos a guardiola o a klopp o a poche. No existe eso, en europa la figura de manager no existe, son como sueldos de honor para ex jugadores. En el único lugar que existen es en inglaterra en dnd el manager es dt también.
De donde lo saque? Lo conto simeone en la entrevista que dio hace 10 dias en fox. Donde conto que tienen un equipo de gente dedicado a buscar refuerzos. El les da las características que necesita, y ellos le seleccionan 2 o 3 opciones para negociar.
Viernes 24/05/2019, 23:25:19
16059 Posts - 2140 Puntos
Escrito por Diabolo rojo666

Escrito por NANOCAI

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Se que algunos lo piden a gritos, y otros piensan que no sirve para nada, pero analicemos lo que deberia hacer un manager y saquemos todo tipo de apellidos:

- Diseño de plantel:
A esta altura un mánager ya deberia tener claro las bajas y los puestos a reforzar. Conciliaria con el DT de turno, quien deberia pedirle los puestos y las características a reforzar, pero no los nombres de los jugadores (esto evita negociados y que el dt pierda tiempo buscando jugadores). Y obviamente promover juveniles al primer equipo.

- Orden económico:
Le dan un presupuesto, y de ahi dispone para compras y sueldos. Nada de erogaciones sobredimensionadas o sueldos exorbitantes que no esten acorde al resto del plantel.

- Mediaciones:
Intermediario entre plantel, cuerpo técnico y cd. Nexo para todas las partes, para mantener la armonía, estructura y linea de trabajo y cumplimiento de partes. Obviamente deberian darle poder y via libre para tomar desiciones.

- El afuera:
Manejar ciertas cuestiones para que todos los empleados del club den el mismo mensaje y no haya entredichos o similares....

Esto es lo básico que deberia hacer un mánager y en 2019, ya deberiamos tener uno idoneo para no repetir errores...
Insisto en que la figura que le quieren dar hoy al manager es simplemente para darle un sueldo a ex jugadores.

1- Diseño del plantel: Partamos de la base que los manager son generalmente ex futbolistas que, no saben mas ni menos de futbol que cualquier hincha (que lo haya prácticado profesionalmente no quiere decir que sepa más, sabe o supo cómo jugar). Si supiera más que la mayoría se lo contrataría como dt y se ahorra un sueldo al pedo.
Por eso el diseño del plantel lo hace el dt con los dirigentes. El dt para pedir lo que quiere y los dirigentes para decir hasta dónde pueden comprar. ¿Y xq lo hace el dt? Simple xq es el que le va a dar forma al equipo, imaginate si un dt quiere un jugador x y el manager dice no. Ejemplo básico pero pa que se entienda la idea, almiron quiere a monetti xq es fundamental en su esquema y manager narigueta (no me acuerdo el nombre) le dice que no y le quiere traer un arquero no sabe jugar con los pies, tendrías un conflicto y el que tiene que las de ganar es el dt xque es quien le da impronta al equipo y para lo que se lo contrato.

Orden económico: para eso está el tesorero y quién se encargue de la economía del club. X eso te decía que se juntan el dt con los dirigentes pa el diseño. Los dirigentes le dan el presupuesto y el dt elige en base al presupuesto.

Mediaciones y el afuera: de eso se ocupan o deberían ocuparse los dirigentes.

Entiendan que los equipos tienen éxito x los dt, no por los manager.
Pienso absolutamente diferente a vos. Y la pauta te la da europa. Donde los tecnicos no eligen ningun jugador... solo piden características y el club se encarga.
Tesorero, abarca todo el club. Manager, solo futbol.
¿De dónde sacas que en europa eligen los manager? Si si, ya me imagino que los manager le eligen los refuerzos a guardiola o a klopp o a poche. No existe eso, en europa la figura de manager no existe, son como sueldos de honor para ex jugadores. En el único lugar que existen es en inglaterra en dnd el manager es dt también.
En españa si q los hay y se llaman directores deportivos y si que eligen a los jugadores..obviamente antes se sientan a hablar con los DT y segun el peso del DT le dan mas o menos bola a sus pedidos...obviamente también entra en la discusión la opinión o desicion de los directivos... Hace un par de dias en una nota q le hicieron aca a Simeone dijo q a el le parece bien que el DT no elija a los jugadores y q el no los elije en el aleti sino que se sienta con los que se encargan de eso y lo charlan pero los nombres el no los elige..
Sábado 25/05/2019, 00:27:33
2591 Posts - 632 Puntos
Escrito por NANOCAI

Escrito por Diabolo rojo666

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Se que algunos lo piden a gritos, y otros piensan que no sirve para nada, pero analicemos lo que deberia hacer un manager y saquemos todo tipo de apellidos:

- Diseño de plantel:
A esta altura un mánager ya deberia tener claro las bajas y los puestos a reforzar. Conciliaria con el DT de turno, quien deberia pedirle los puestos y las características a reforzar, pero no los nombres de los jugadores (esto evita negociados y que el dt pierda tiempo buscando jugadores). Y obviamente promover juveniles al primer equipo.

- Orden económico:
Le dan un presupuesto, y de ahi dispone para compras y sueldos. Nada de erogaciones sobredimensionadas o sueldos exorbitantes que no esten acorde al resto del plantel.

- Mediaciones:
Intermediario entre plantel, cuerpo técnico y cd. Nexo para todas las partes, para mantener la armonía, estructura y linea de trabajo y cumplimiento de partes. Obviamente deberian darle poder y via libre para tomar desiciones.

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Manejar ciertas cuestiones para que todos los empleados del club den el mismo mensaje y no haya entredichos o similares....

Esto es lo básico que deberia hacer un mánager y en 2019, ya deberiamos tener uno idoneo para no repetir errores...
Insisto en que la figura que le quieren dar hoy al manager es simplemente para darle un sueldo a ex jugadores.

1- Diseño del plantel: Partamos de la base que los manager son generalmente ex futbolistas que, no saben mas ni menos de futbol que cualquier hincha (que lo haya prácticado profesionalmente no quiere decir que sepa más, sabe o supo cómo jugar). Si supiera más que la mayoría se lo contrataría como dt y se ahorra un sueldo al pedo.
Por eso el diseño del plantel lo hace el dt con los dirigentes. El dt para pedir lo que quiere y los dirigentes para decir hasta dónde pueden comprar. ¿Y xq lo hace el dt? Simple xq es el que le va a dar forma al equipo, imaginate si un dt quiere un jugador x y el manager dice no. Ejemplo básico pero pa que se entienda la idea, almiron quiere a monetti xq es fundamental en su esquema y manager narigueta (no me acuerdo el nombre) le dice que no y le quiere traer un arquero no sabe jugar con los pies, tendrías un conflicto y el que tiene que las de ganar es el dt xque es quien le da impronta al equipo y para lo que se lo contrato.

Orden económico: para eso está el tesorero y quién se encargue de la economía del club. X eso te decía que se juntan el dt con los dirigentes pa el diseño. Los dirigentes le dan el presupuesto y el dt elige en base al presupuesto.

Mediaciones y el afuera: de eso se ocupan o deberían ocuparse los dirigentes.

Entiendan que los equipos tienen éxito x los dt, no por los manager.
Pienso absolutamente diferente a vos. Y la pauta te la da europa. Donde los tecnicos no eligen ningun jugador... solo piden características y el club se encarga.
Tesorero, abarca todo el club. Manager, solo futbol.
¿De dónde sacas que en europa eligen los manager? Si si, ya me imagino que los manager le eligen los refuerzos a guardiola o a klopp o a poche. No existe eso, en europa la figura de manager no existe, son como sueldos de honor para ex jugadores. En el único lugar que existen es en inglaterra en dnd el manager es dt también.
De donde lo saque? Lo conto simeone en la entrevista que dio hace 10 dias en fox. Donde conto que tienen un equipo de gente dedicado a buscar refuerzos. El les da las características que necesita, y ellos le seleccionan 2 o 3 opciones para negociar.
Ah bueno pero los elige él, él pide las características y ellos seleccionan 2 o 3. Eso lo hacen la mayoría de los dt, tienen gente que se dedica a buscar candidatos, que se clavan mirando videos de jugadores en base a los requisitos del dt. Obviamente que va a depender de las economías de cada club el equipo de seleccionadores pero no necesitas un manager para eso. Necesitas un equipo de personas que se dediquen a mirar.
Lunes 27/05/2019, 01:24:30
739 Posts - 458 Puntos
Escrito por Diabolo rojo666

Escrito por NANOCAI

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Se que algunos lo piden a gritos, y otros piensan que no sirve para nada, pero analicemos lo que deberia hacer un manager y saquemos todo tipo de apellidos:

- Diseño de plantel:
A esta altura un mánager ya deberia tener claro las bajas y los puestos a reforzar. Conciliaria con el DT de turno, quien deberia pedirle los puestos y las características a reforzar, pero no los nombres de los jugadores (esto evita negociados y que el dt pierda tiempo buscando jugadores). Y obviamente promover juveniles al primer equipo.

- Orden económico:
Le dan un presupuesto, y de ahi dispone para compras y sueldos. Nada de erogaciones sobredimensionadas o sueldos exorbitantes que no esten acorde al resto del plantel.

- Mediaciones:
Intermediario entre plantel, cuerpo técnico y cd. Nexo para todas las partes, para mantener la armonía, estructura y linea de trabajo y cumplimiento de partes. Obviamente deberian darle poder y via libre para tomar desiciones.

- El afuera:
Manejar ciertas cuestiones para que todos los empleados del club den el mismo mensaje y no haya entredichos o similares....

Esto es lo básico que deberia hacer un mánager y en 2019, ya deberiamos tener uno idoneo para no repetir errores...
Insisto en que la figura que le quieren dar hoy al manager es simplemente para darle un sueldo a ex jugadores.

1- Diseño del plantel: Partamos de la base que los manager son generalmente ex futbolistas que, no saben mas ni menos de futbol que cualquier hincha (que lo haya prácticado profesionalmente no quiere decir que sepa más, sabe o supo cómo jugar). Si supiera más que la mayoría se lo contrataría como dt y se ahorra un sueldo al pedo.
Por eso el diseño del plantel lo hace el dt con los dirigentes. El dt para pedir lo que quiere y los dirigentes para decir hasta dónde pueden comprar. ¿Y xq lo hace el dt? Simple xq es el que le va a dar forma al equipo, imaginate si un dt quiere un jugador x y el manager dice no. Ejemplo básico pero pa que se entienda la idea, almiron quiere a monetti xq es fundamental en su esquema y manager narigueta (no me acuerdo el nombre) le dice que no y le quiere traer un arquero no sabe jugar con los pies, tendrías un conflicto y el que tiene que las de ganar es el dt xque es quien le da impronta al equipo y para lo que se lo contrato.

Orden económico: para eso está el tesorero y quién se encargue de la economía del club. X eso te decía que se juntan el dt con los dirigentes pa el diseño. Los dirigentes le dan el presupuesto y el dt elige en base al presupuesto.

Mediaciones y el afuera: de eso se ocupan o deberían ocuparse los dirigentes.

Entiendan que los equipos tienen éxito x los dt, no por los manager.
Pienso absolutamente diferente a vos. Y la pauta te la da europa. Donde los tecnicos no eligen ningun jugador... solo piden características y el club se encarga.
Tesorero, abarca todo el club. Manager, solo futbol.
¿De dónde sacas que en europa eligen los manager? Si si, ya me imagino que los manager le eligen los refuerzos a guardiola o a klopp o a poche. No existe eso, en europa la figura de manager no existe, son como sueldos de honor para ex jugadores. En el único lugar que existen es en inglaterra en dnd el manager es dt también.
De donde lo saque? Lo conto simeone en la entrevista que dio hace 10 dias en fox. Donde conto que tienen un equipo de gente dedicado a buscar refuerzos. El les da las características que necesita, y ellos le seleccionan 2 o 3 opciones para negociar.
Ah bueno pero los elige él, él pide las características y ellos seleccionan 2 o 3. Eso lo hacen la mayoría de los dt, tienen gente que se dedica a buscar candidatos, que se clavan mirando videos de jugadores en base a los requisitos del dt. Obviamente que va a depender de las economías de cada club el equipo de seleccionadores pero no necesitas un manager para eso. Necesitas un equipo de personas que se dediquen a mirar.
No. No los pide el. Lo que pide son características. Por ej: quiero un central diestro, de buen cabezazo y fuerte en elel mano a manomano. A partir de ahi se encarga el director deportivo.
Y asi evitas que un dt traiga a sus negocios y que cuando se va, el club no se clave con ese matungo.
Lunes 27/05/2019, 02:41:17
16059 Posts - 2140 Puntos
Escrito por NANOCAI

Escrito por Diabolo rojo666

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- Diseño de plantel:
A esta altura un mánager ya deberia tener claro las bajas y los puestos a reforzar. Conciliaria con el DT de turno, quien deberia pedirle los puestos y las características a reforzar, pero no los nombres de los jugadores (esto evita negociados y que el dt pierda tiempo buscando jugadores). Y obviamente promover juveniles al primer equipo.

- Orden económico:
Le dan un presupuesto, y de ahi dispone para compras y sueldos. Nada de erogaciones sobredimensionadas o sueldos exorbitantes que no esten acorde al resto del plantel.

- Mediaciones:
Intermediario entre plantel, cuerpo técnico y cd. Nexo para todas las partes, para mantener la armonía, estructura y linea de trabajo y cumplimiento de partes. Obviamente deberian darle poder y via libre para tomar desiciones.

- El afuera:
Manejar ciertas cuestiones para que todos los empleados del club den el mismo mensaje y no haya entredichos o similares....

Esto es lo básico que deberia hacer un mánager y en 2019, ya deberiamos tener uno idoneo para no repetir errores...
Insisto en que la figura que le quieren dar hoy al manager es simplemente para darle un sueldo a ex jugadores.

1- Diseño del plantel: Partamos de la base que los manager son generalmente ex futbolistas que, no saben mas ni menos de futbol que cualquier hincha (que lo haya prácticado profesionalmente no quiere decir que sepa más, sabe o supo cómo jugar). Si supiera más que la mayoría se lo contrataría como dt y se ahorra un sueldo al pedo.
Por eso el diseño del plantel lo hace el dt con los dirigentes. El dt para pedir lo que quiere y los dirigentes para decir hasta dónde pueden comprar. ¿Y xq lo hace el dt? Simple xq es el que le va a dar forma al equipo, imaginate si un dt quiere un jugador x y el manager dice no. Ejemplo básico pero pa que se entienda la idea, almiron quiere a monetti xq es fundamental en su esquema y manager narigueta (no me acuerdo el nombre) le dice que no y le quiere traer un arquero no sabe jugar con los pies, tendrías un conflicto y el que tiene que las de ganar es el dt xque es quien le da impronta al equipo y para lo que se lo contrato.

Orden económico: para eso está el tesorero y quién se encargue de la economía del club. X eso te decía que se juntan el dt con los dirigentes pa el diseño. Los dirigentes le dan el presupuesto y el dt elige en base al presupuesto.

Mediaciones y el afuera: de eso se ocupan o deberían ocuparse los dirigentes.

Entiendan que los equipos tienen éxito x los dt, no por los manager.
Pienso absolutamente diferente a vos. Y la pauta te la da europa. Donde los tecnicos no eligen ningun jugador... solo piden características y el club se encarga.
Tesorero, abarca todo el club. Manager, solo futbol.
¿De dónde sacas que en europa eligen los manager? Si si, ya me imagino que los manager le eligen los refuerzos a guardiola o a klopp o a poche. No existe eso, en europa la figura de manager no existe, son como sueldos de honor para ex jugadores. En el único lugar que existen es en inglaterra en dnd el manager es dt también.
De donde lo saque? Lo conto simeone en la entrevista que dio hace 10 dias en fox. Donde conto que tienen un equipo de gente dedicado a buscar refuerzos. El les da las características que necesita, y ellos le seleccionan 2 o 3 opciones para negociar.
Ah bueno pero los elige él, él pide las características y ellos seleccionan 2 o 3. Eso lo hacen la mayoría de los dt, tienen gente que se dedica a buscar candidatos, que se clavan mirando videos de jugadores en base a los requisitos del dt. Obviamente que va a depender de las economías de cada club el equipo de seleccionadores pero no necesitas un manager para eso. Necesitas un equipo de personas que se dediquen a mirar.
No. No los pide el. Lo que pide son características. Por ej: quiero un central diestro, de buen cabezazo y fuerte en elel mano a manomano. A partir de ahi se encarga el director deportivo.
Y asi evitas que un dt traiga a sus negocios y que cuando se va, el club no se clave con ese matungo.
Comparto lo que decis de que los manager son los que eligen a los jugadores pero la razon no es la que vos decis.. no es porque los DTs traigan negociados.. negociados pueden traer tambien los managers o los dirigentes.. la razon por la cual no se les deja hacer los fichajes al DT es porque los DT no suelen durar mucho en los clubes.. entonces si cada vez que venga un DT va a andar pidiendo jugadores nuevos entonces tienen que andar renovando plantilla 2 x 3.. la idea del tener un manager es que este piense en los intereses del club a largo plazo y tambien que el manager tenga un equipo de gente que haga seguimiento de los jugadores a traer.. porque los DT no tienen tiempo para seguir a todos los jugadores que hay dando vueltas por ahi.. eso tambien lo dijo el cholo en la entrevista: los DT no sirven para hacer fichajes mas que nada por falta de tiempo para seguir a los jugadores.
Lunes 27/05/2019, 02:53:42
2627 Posts - 557 Puntos
1 Mes perdimos ya desde la ult. fecha, 1 mes q no vendimos a los q hay q vender.
Comparada hijo de puta!
Lunes 27/05/2019, 07:30:17
6290 Posts - 406 Puntos
A HOLAN no le gusta tu topic....
Lunes 27/05/2019, 08:38:51
1812 Posts - 1258 Puntos
Con los Moyano imposible, la CD la manejan 3 personas, Moyano padre, hijo y Maldonado. El resto de adorno, asi que olvidate de un manager que pueda tener esa libertad para las tareas que decis

Muchos me van a putear, pero para mi el Ruso Verea es un tipo que puede cumplir todas esas funciones. Un tipo con carácter, que ama al club (sino escuchen entrevistas), y que entiende perfectamente el paladar del hincha y su histeria también, fue a Europa y estudio como se mueven los manager, tiene contactos importantes en el mundo del Futbol, ademas de ser un tipo con calle que puede ser nexo entre plantel y dirigencia tranquilamente ya que tiene códigos. No como el profesor que se caga en todos, hasta en su cuerpo técnico.
Veni... Pasa... Te quiero contar una historia...
Lunes 27/05/2019, 09:24:09
2591 Posts - 632 Puntos
Escrito por miky

Escrito por NANOCAI

Escrito por Diabolo rojo666

Escrito por NANOCAI

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Escrito por NANOCAI

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Escrito por NANOCAI

Se que algunos lo piden a gritos, y otros piensan que no sirve para nada, pero analicemos lo que deberia hacer un manager y saquemos todo tipo de apellidos:

- Diseño de plantel:
A esta altura un mánager ya deberia tener claro las bajas y los puestos a reforzar. Conciliaria con el DT de turno, quien deberia pedirle los puestos y las características a reforzar, pero no los nombres de los jugadores (esto evita negociados y que el dt pierda tiempo buscando jugadores). Y obviamente promover juveniles al primer equipo.

- Orden económico:
Le dan un presupuesto, y de ahi dispone para compras y sueldos. Nada de erogaciones sobredimensionadas o sueldos exorbitantes que no esten acorde al resto del plantel.

- Mediaciones:
Intermediario entre plantel, cuerpo técnico y cd. Nexo para todas las partes, para mantener la armonía, estructura y linea de trabajo y cumplimiento de partes. Obviamente deberian darle poder y via libre para tomar desiciones.

- El afuera:
Manejar ciertas cuestiones para que todos los empleados del club den el mismo mensaje y no haya entredichos o similares....

Esto es lo básico que deberia hacer un mánager y en 2019, ya deberiamos tener uno idoneo para no repetir errores...
Insisto en que la figura que le quieren dar hoy al manager es simplemente para darle un sueldo a ex jugadores.

1- Diseño del plantel: Partamos de la base que los manager son generalmente ex futbolistas que, no saben mas ni menos de futbol que cualquier hincha (que lo haya prácticado profesionalmente no quiere decir que sepa más, sabe o supo cómo jugar). Si supiera más que la mayoría se lo contrataría como dt y se ahorra un sueldo al pedo.
Por eso el diseño del plantel lo hace el dt con los dirigentes. El dt para pedir lo que quiere y los dirigentes para decir hasta dónde pueden comprar. ¿Y xq lo hace el dt? Simple xq es el que le va a dar forma al equipo, imaginate si un dt quiere un jugador x y el manager dice no. Ejemplo básico pero pa que se entienda la idea, almiron quiere a monetti xq es fundamental en su esquema y manager narigueta (no me acuerdo el nombre) le dice que no y le quiere traer un arquero no sabe jugar con los pies, tendrías un conflicto y el que tiene que las de ganar es el dt xque es quien le da impronta al equipo y para lo que se lo contrato.

Orden económico: para eso está el tesorero y quién se encargue de la economía del club. X eso te decía que se juntan el dt con los dirigentes pa el diseño. Los dirigentes le dan el presupuesto y el dt elige en base al presupuesto.

Mediaciones y el afuera: de eso se ocupan o deberían ocuparse los dirigentes.

Entiendan que los equipos tienen éxito x los dt, no por los manager.
Pienso absolutamente diferente a vos. Y la pauta te la da europa. Donde los tecnicos no eligen ningun jugador... solo piden características y el club se encarga.
Tesorero, abarca todo el club. Manager, solo futbol.
¿De dónde sacas que en europa eligen los manager? Si si, ya me imagino que los manager le eligen los refuerzos a guardiola o a klopp o a poche. No existe eso, en europa la figura de manager no existe, son como sueldos de honor para ex jugadores. En el único lugar que existen es en inglaterra en dnd el manager es dt también.
De donde lo saque? Lo conto simeone en la entrevista que dio hace 10 dias en fox. Donde conto que tienen un equipo de gente dedicado a buscar refuerzos. El les da las características que necesita, y ellos le seleccionan 2 o 3 opciones para negociar.
Ah bueno pero los elige él, él pide las características y ellos seleccionan 2 o 3. Eso lo hacen la mayoría de los dt, tienen gente que se dedica a buscar candidatos, que se clavan mirando videos de jugadores en base a los requisitos del dt. Obviamente que va a depender de las economías de cada club el equipo de seleccionadores pero no necesitas un manager para eso. Necesitas un equipo de personas que se dediquen a mirar.
No. No los pide el. Lo que pide son características. Por ej: quiero un central diestro, de buen cabezazo y fuerte en elel mano a manomano. A partir de ahi se encarga el director deportivo.
Y asi evitas que un dt traiga a sus negocios y que cuando se va, el club no se clave con ese matungo.
Comparto lo que decis de que los manager son los que eligen a los jugadores pero la razon no es la que vos decis.. no es porque los DTs traigan negociados.. negociados pueden traer tambien los managers o los dirigentes.. la razon por la cual no se les deja hacer los fichajes al DT es porque los DT no suelen durar mucho en los clubes.. entonces si cada vez que venga un DT va a andar pidiendo jugadores nuevos entonces tienen que andar renovando plantilla 2 x 3.. la idea del tener un manager es que este piense en los intereses del club a largo plazo y tambien que el manager tenga un equipo de gente que haga seguimiento de los jugadores a traer.. porque los DT no tienen tiempo para seguir a todos los jugadores que hay dando vueltas por ahi.. eso tambien lo dijo el cholo en la entrevista: los DT no sirven para hacer fichajes mas que nada por falta de tiempo para seguir a los jugadores.
Lo de renovar la plantilla el tiempo que este el dt es relativo xq eso lo hablan los dirigentes con el dt antes de contratarlo, escuchan su proyecto y en base a lo q diga es lo q contratan. Además un manager no te asegura que las compras sean buenas.
Por otro lado los intereses del dt van de la mano con los intereses del club. Xq si al dt le va bien al club le va bien, y si al dt le va mal éste se devalúa y cada vez le es mas dificil conseguir trabajo, con lo cual a ambas les conviene que elnproceso delndt sea exitoso.
Y de nuevo, ya sea el dt como la cd ambos tienen un equipo de gente que se ocupa del scounting, no se necesita un manager para eso.

PD: mas alla de lo q diga dudo que el cholo no participe del proceso de seleccion, sabiendo lo meticuloso que es.
Lunes 27/05/2019, 09:28:02
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Escrito por miky

Escrito por NANOCAI

[b] Escrito por Diabolo rojo666

[/b]Ah bueno pero los elige él, él pide las características y ellos seleccionan 2 o 3. Eso lo hacen la mayoría de los dt, tienen gente que se dedica a buscar candidatos, que se clavan mirando videos de jugadores en base a los requisitos del dt. Obviamente que va a depender de las economías de cada club el equipo de seleccionadores pero no necesitas un manager para eso. Necesitas un equipo de personas que se dediquen a mirar.
No. No los pide el. Lo que pide son características. Por ej: quiero un central diestro, de buen cabezazo y fuerte en elel mano a manomano. A partir de ahi se encarga el director deportivo.
Y asi evitas que un dt traiga a sus negocios y que cuando se va, el club no se clave con ese matungo.
Comparto lo que decis de que los manager son los que eligen a los jugadores pero la razon no es la que vos decis.. no es porque los DTs traigan negociados.. negociados pueden traer tambien los managers o los dirigentes.. la razon por la cual no se les deja hacer los fichajes al DT es porque los DT no suelen durar mucho en los clubes.. entonces si cada vez que venga un DT va a andar pidiendo jugadores nuevos entonces tienen que andar renovando plantilla 2 x 3.. la idea del tener un manager es que este piense en los intereses del club a largo plazo y tambien que el manager tenga un equipo de gente que haga seguimiento de los jugadores a traer.. porque los DT no tienen tiempo para seguir a todos los jugadores que hay dando vueltas por ahi.. eso tambien lo dijo el cholo en la entrevista: los DT no sirven para hacer fichajes mas que nada por falta de tiempo para seguir a los jugadores.
En si los dirigentes y manager son los que deciden que técnico traer y que características de juego coinciden con cada club.

Se supone que con Almirón, Milito y Holan se intento seguir la misma linea de juego (Pellegrino no me parece que tenga el mismo estilo que los otros). Se habla de que si no sigue Holan se va a intentar traer a Beccasese, que también tiene un estilo de juego similar. Asi tambien evitas que cada uno traiga jugadores de estilos diferentes. Por eso el DT no arma los proyectos en muchos clubes.
Veni... Pasa... Te quiero contar una historia...