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CREAR TEMA

Martes 15/12/2020, 08:35:23
7995 Posts - 2426 Puntos
Escrito por conlos brazos en alto

Por sus declaraciones burru esta de fusible.
Pero pregunta porque el unico 5 titular benavidez esta en la lista de concentrados y no hernandez que es uno de los reemplazos cada vez que juega?
Sabe que ortega no pueden jugar ni a la bolita?
Esta viendo el partido de almirante y viendo a Milton Ramos,como cierra el lateral a diferencia de ortega?

Le pregunta a pusineri los planteos de los partidos,porque espera 70 minutos para cambios teniendo 5 para hacer,y que trabajo de pelota parada,como anula a tal,cuantas variantes tiene para atacar si el rival te juega con 3 o 2 en el medio?
Burru siempre fue un talentoso,de hablar poco y mas de aceptar,me parece que pusineri lo sobrepasa en caracter y eso no es bueno entre un cargo inferior y uno superior.
Que pasaría si estuviese trossero de manager? creo que pusi deja de besar a la abuela y hacer pelotudeces.


Cual es la funcion del manager?

Un manager es un Gerente. Está para cosas grandes.

Un Gerente no va a estar mirando si juega este o aquel. Y menos si el arquero
está atajando bien. Ni si Ortega se hizo echar como un boludo.
En River, Franscescoli no va a estar preguntando si va a jugar Ponzio
o va a atajar Bologna...

El manager no es un utilero. Un manager no es masajista. El manager no es D. T.
Todos esos están por debajo de su línea de actuación.
El manager elige a esa gente. Y juzga cómo trabajan: es el jefe.

El manager dirá: traemos a este jugador, traemos a este técnico, el jefe de enfermería
debe ser el Doctor XXX, conviene construir una cancha de entrenamiento,
la pensión de los chicos la vamos a trasladar...

El manager es un Gerente. El Gerente no va a venir cómo trabaja un empleado:
para eso están sus subordinados. El manager solo mira los resultados:
no va a ir a las prácticas, ver si cabecean, o cómo patea Messiniti: ese es el
trabajo del D. T. Y el D. T. es un subordinado del manager.

El manager es el jefe, el que elige al D. T.
Si el D. T. es exitoso, el manager aprueba su gestión. Si el D. T. fracasa, el manager lo raja.