CREAR TEMA

Todo evoluciona y el que no se adapta queda afuera, no alcanza solo el apellido, como lo fue en otras epocas.
Si bien el perfil del tecnico debe tener un alto liderazgo y manejo de grupo, hoy no alcanza con que aplique solo al equipo de futbol a dirigir.
Debe tener tambien un excelente equipo tecnico, los mejores analistas de videos, etc, etc. y el nuevo rol, es tambien manejar ese grupo, tan importnate como el anterior.
Estamos viviendo esa transicion en el futbol, y observamos nuevos tecnicos donde tiene un gran equipo tecnico, pero no pueden liderar el mismo y fracazan, otros no se rodean de los mejores por sus limitaciones de conduccion y liderazgo y fracazan.
Hay que estar muy preparado, y adapatarse constantemente a los cambios y generaciones, y cada dia las exigencias son mas.
Cuando uno quiere hoy buscar un DT es dificil encontarlos, y creo que se debe apostar a nuevos que cumplan las condiciones antes mencionadas.
De los ultimos que vi en el torneo local, sacando Gallardo, el que cubrio esas espectativas fue el gringo Heinze, inviable hoy desde lo economico.

A esto me olvide se sumar la relacion de mantener una linea con los dirigentes, e interactuar constantemente con las divisones inferiores a traves de la scretaria tecnica o coordinador general.

¿alguno puede indicar quien reune esas condiciones?

Para que pueda mantener una línea con los dirigentes.

Nuevos y buenos, recomendados:
Beccacece - Milito - Almirón
Pellegrino - Holan - Pusineri

Que buen tema, entre tanto mandril con acceso a un celular, es bueno leer a otro ser humano.

Quiero ser claro que no pasa por el nombre de un técnico, si no con la contratación de un equipo de trabajo, con Excelente líder y conductor.

Escrito por tipocaliente

Nuevos y buenos, recomendados:
Beccacece - Milito - Almirón
Pellegrino - Holan - Pusineri



tendrias que analizar cada uno, quienes formaron parte de sus equipos de trabajo, que no supieron liderar, sea equipo de fútbol, equipo técnico o dirigente, y no hay dudas que encontrarás en qué fallo cada uno

El proceso de selección y evaluación es fundamental.

Interesante post, en esa línea se podría pensar en aprovechar la experiencia de los ayudantes de campo que se largan a dirigir, buscar una especie de Sabella por así decir

El único que hoy puede estar a la altura de en equipo de trabajo (dirección técnica) es Heinze.......pero es imposible traerlo.......el que puede tener algo parecido es Forlán y hoy es barato.......yo le daría la oportunidad......sabiendo que si gana se toma el primer avión a Manchester.

Escrito por juanpablo3483

Interesante post, en esa línea se podría pensar en aprovechar la experiencia de los ayudantes de campo que se largan a dirigir, buscar una especie de Sabella por así decir

Me parece que sería una muy buena alternativa, hay que evaluar bien el cambio de ser parte de un equipo a ser el líder, y poder manejar el grupo de trabajo..
No tengo dudas que se puede si se pone énfasis en esto

Escrito por dmigliore

El proceso de selección y evaluación es fundamental.

De acuerdo, pero nos encontramos ante un problema: depende del evaluador. Y sabemos quiénes evalúan en el Club.

De lo que decís doy como ejemplo Julio César Vaccari.
Fue colaborador externo de Bielsa en el
Atletic Billabo y Olímpic de Marsella y ayudante de campo de Heinze en Velez.
creo que acaba de arreglar con Vélez como entrenador de la reserva y ser el encargado del área de metodología formativa de las inferiores.