CREAR TEMA

Excelente aporte.....todo lo que haga pensar y debatir a las personas, me parece genial.......Creo que cuando a más personas no se las trata como un número son capaces de alcanzar el éxito en lo laboral / comercial y llevar a los más alto empresas que a veces no están aptas para estar en la cima........y esto es compatible al fútbol, rugby o cualquier juego de equipo. Les dejo una pregunta, creen que es mejor que una empresa tenga más de un gerente y baje las órdenes en forma piramidal o piensan que se puede bajar la orden del punto más alto directamente a los empleados en forma transversal? Trabajar por un sueldo x fijo mensual o mejor por objetivos y productividad repartiendo ganancias? Saludos